Maakt het ESH een wijziging van het systeem van het pensioenontslag noodzakelijk?

Abstract

Het Europees Comité voor Sociale Rechten heeft in zijn Conclusies 2020 wederom geoordeeld dat opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van de werknemer in strijd is met art. 24 ESH. Dit vormt aanleiding voor een discussie over de handhaving van deze wettelijke opzegmogelijkheid. In deze bijdrage wordt ingegaan op het huidige systeem van pensioenontslag en op de vraag in welk opzicht dit onverenigbaar is met het ESH. Daarna wordt besproken in hoeverre het stelsel van pensioenontslag aanpassing behoeft.