Abstract
Uit onderzoeksrapporten blijkt dat de organisatiecultuur in het openbaar bestuur al jarenlang één van de belangrijkste aspecten is waarover ongenoegen bestaat onder ambtenaren. Aan de hand van een aantal toonaangevende cultuuraspecten binnen het openbaar bestuur onderzoeken we wat er precies mis is met en/of binnen die cultuur. We kijken daarbij
... read more