Abstract
Keuzemodellen komen sinds het einde van de jaren tachtig in steeds meer Nederlandse organisaties voor. Zij bieden werknemers de mogelijkheid om de samenstelling van hun arbeidsvoorwaardenpakket te wijzigen, zodat zij die arbeidsvoorwaarden kunnen kiezen die het best bij hun situatie passen. Met behulp van glogistische regressieanalyses onderzoekt de onderhavige studie
... read more