Gedragsbestuurskunde: combineren van inzichten uit de bestuurskunde en de psychologie

Abstract

In dit artikel laten wij zien dat theorieën en methoden uit de psychologie waardevol zijn voor bestuurskundigen. We pleiten voor het ontwikkelen van een interdisciplinair veld, de ‘gedragsbestuurskunde’, in het Engels ‘Behavioral Public Administration’. De gedragsbestuurskunde moet de traditionele bestuurskunde niet overnemen. Het is juist een aanvulling. We starten met een analyse van de achtergrond van gedragsbestuurskundig onderzoek. Hierna laten we zien dat de gedragsbestuurskunde waardevol kan zijn om a) bestuurskundige theorieën te testen en te verfijnen, b) de methodologische ontwikkeling van de bestuurskunde te stimuleren en c) de interactie tussen wetenschap en praktijk te stimuleren. Tot slot geven we suggesties om de gedragsbestuurskunde te versterken. We hopen dat dit artikel bijdraagt aan een vruchtbare conversatie die leidt tot een wetenschappelijk en praktisch relevant onderzoeksterrein waar bestuurskundigen en psychologen samenwerken en van elkaar leren.