Abstract
Bij overgang van onderneming worden de arbeidsvoorwaarden uit de cao van de vervreemder overgedragen zoals deze luiden op het moment van overgang. De vraag is of cao-bepalingen ook worden ‘bevroren’ wanneer deze overgaan als gevolg van een dynamisch incorporatiebeding dat naar toekomstige cao-versies verwijst. In zijn bijdrage ‘Incorporeren na Parkwood’
... read more
