Abstract
Sinds 1980 verandert de gezondheidssector in hoog tempo door veranderende eisen van burgers en overheid. Organisaties in de gezondheidszorg moeten meegaan in de veranderingen om te overleven in een competitieve omgeving. Om tot een succesvolle organisatieverandering te komen, is de adaptatie van de individuen binnen de organisatie aan de organisatieverandering
... read more