Ik zie, ik hoor, wat jij niet zegt

Abstract

Dit kwalitatieve onderzoek richt zich op de ervaring die de redactiemedewerkers en leidinggevenden hebben met het werken op de redactie naar aanleiding van hun beleving van een reorganisatie binnen een regionale omroep. Bij deze reorganisatie is de gehele redactieleiding vervangen en zijn er inhoudelijke veranderingen doorgevoerd. Uit dit onderzoek blijkt dat deze veranderingen hebben bijgedragen aan verschillende ervaringen binnen de organisatie. Deze ervaringen worden binnen de beroepsgroepen gedeeld (de beroepsgroep van redactiemedewerker en die van leidinggevenden) maar onderling wordt er nauwelijks tot niet (open) gecommuniceerd met elkaar. Hierdoor ontstaat er een tweedeling tussen deze twee groepen en ontstaan er twee verschillende werelden met elk hun eigen cultuur, taal en betekenisgeving. Er is op dit moment sprake van een wij/zij situatie binnen de omroep waarbij constant wordt gediscussieerd over organisatiebelangen, de juiste werkwijze en het beleid. De redactiemedewerkers en leidinggevenden identificeren zich enkel met hun eigen wereld waardoor het vertrouwen in elkaar verloren gaat en de fragmentatie sterker wordt.