Human Resource Governance: Voorbij ‘managerialism’

Abstract

Paul Boselie zal in zijn oratie dieper ingaan op governance oftewel besturing op organisatieniveau en binnen organisaties. Volgens Boselie is meer nodig dan besturing van organisaties via de overheid en besturing van organisaties via de vrije markt om bepaalde maatschappelijke doelstellingen te bereiken. De medewerker en de aansturing van medewerkers nemen in zijn optiek een centrale rol in. Medewerkers kunnen immers het verschil maken tussen het succes of falen van organisaties.