Abstract
De aandacht voor duurzame inzetbaarheid van werknemers is het laatste decennium sterk toegenomen, zo ook in de levensmiddelenindustrie. HR-activiteiten die van invloed zijn op duurzame inzetbaarheid zijn relatief weinig onderzocht en de invloed van carrièrefase hierop is nog onbekend. Het doel van dit onderzoek is om meer kennis te verkrijgen
... read more