De rol van de ervaren emotionele steun van de partner bij het waarmaken van ambities

Abstract

Vrouwen hebben, ondanks dat zij goede startkwalificaties hebben, geen gelijke positie op de arbeidsmarkt, vergeleken met mannen. Hierdoor worden diversiteit op besluitvormende posities, een optimale benutting van talenten en economische zelfstandigheid van vrouwen misgelopen. Dit onderzoek geeft inzicht in de samenhang tussen gender, de ervaren steun van de partner, ambitie en loopbaan-inspanningen, om te onderzoeken of deze factoren een invloed hebben op de ongelijkheid op de arbeidsmarkt. Aan dit cross-sectionele onderzoek deden mannelijke (N = 105) en vrouwelijke werknemers (N = 119) mee. Enkele en dubbele mediatie-analyses zijn uitgevoerd met behulp van Hayes’ PROCESS methode. Daarnaast zijn exploratief onafhankelijke t-toetsen uitgevoerd om verklaringen te vinden voor de gevonden resultaten. In tegenstelling tot de verwachtingen, bleek in het huidige onderzoek geen effect van gender op de ervaren steun van de partner en loopbaan-inspanningen. Wel bleek er een partiële mediatie te zijn van ervaren emotionele steun van de partner op loopbaan-inspanningen, via ambitie. Dit onderzoek heeft een stap in de goede richting gezet voor een beter kwantitatief meetinstrument voor de ervaren steun van de partner, ambitie en loopbaan-inspanningen. Deze meetinstrumenten moeten echter doorontwikkeld worden, voordat conclusies getrokken kunnen worden over de samenhang en invloed van de variabelen die mee zijn genomen in dit onderzoek.