Abstract
Slechts 10 procent van de topmanagers in Nederland is vrouw. Dit is niet alleen onaangenaam voor vrouwen met een hoge ambitie, maar heeft ook nadelen voor de organisatie aangezien vrouwen positief bijdragen aan de organisatiewaarde. Sommige vrouwen die kiezen voor het verbeteren van hun individuele carrière, proberen zich actief te
... read more