Abstract
Dit onderzoek tracht inzicht te verschaffen in welke factoren voorspellen hoeveel een individu aan een team bijdraagt. Op basis van een conceptueel model dat
gebaseerd is op het Job DemandsResources model wordt onderzocht of de verwachtingen dat organisatie steun, ervaren verbondenheid met teamleden, collectieve
doelmatigheidsgedachten, geven van feedback en communicatie binnen een
... read more