De invloed van persoonlijke beheersingsoriëntatie op werkbeleving: Een gedifferentieerd Job Demands-Resources (JD-R) model gecomplementeerd met beheersingsoriëntatie.
DSpace/Manakin Repository
De invloed van persoonlijke beheersingsoriëntatie op werkbeleving: Een gedifferentieerd Job Demands-Resources (JD-R) model gecomplementeerd met beheersingsoriëntatie.
Aarsen, Y.C.A.
(2016) Faculty of Social and Behavioural Sciences Theses
(Master thesis)
Download/Full Text
Not available. The author may have various reasons for not providing access, for instance because it is prohibited by the commissioner of the research, or because the author is conducting further research on the subject.