Abstract
In een turbulente wereld met allerlei technologische, maatschappelijke en economische ontwikkelingen zien steeds meer organisaties zich genoodzaakt te veranderen om aan die ontwikkelingen tegemoet te kunnen komen. De interpretatie en reacties van organisatieleden op de organisatieverandering kan echter verschillen. Om een verklaring te bieden voor die verschillende interpretaties en reacties
... read more