Abstract
Door de jaren heen is er veel veranderd binnen de cultuur van organisaties. De cultuur binnen een organisatie bestaat uit gemeenschappelijke waarden, definities, oriëntaties en doelstellingen die de werknemers binnen de organisatie hebben (Cameron & Quinn, 1999). Een constante en stabiele organisatie werd vroeger als iets positiefs gezien, terwijl tegenwoordig
... read more