Abstract
Voor een effectieve, waarde toevoegende HR afdeling, dient HR een strategisch partner te worden. Hiervoor is aansluiting tussen de Raad van Bestuur (RvB) en de HR afdeling van groot belang. Deze kwantitatieve studie onderzoekt de overeenstemming tussen visie van de RvB, de HR-managers en de HR-adviseurs in de Nederlandse zorgsector
... read more