Abstract
Dit interpretatieve onderzoek beschrijft de relatie tussen organisatieverandering en het commitment van de werknemer aan de organisatie. Een proces van centraliseren en daarnaast een outsourcetraject zijn vormen van organisatieveranderingen die de onderzoeksorganisatie onder andere heeft ondergaan. De werknemer heeft te maken gehad met een veranderd werkpakket evenals een veranderde werkomgeving.
... read more